Nous sommes toujours à la recherche de professionnels pour joindre notre équipe.
Ces services comprennent des évaluations, du partage d’information et de l’orientation, du counseling fondé sur les forces et centré sur les objectifs, ainsi que de la gestion de cas et des services de suivi.
Cette équipe offre des services de diagnostic et d’évaluation pour les enfants, les jeunes et les adultes, ainsi que du counseling spécialisé, des recommandations et des consultations de dossiers professionnelles.
Ces services sont des processus coopératifs de résolution de problèmes lors desquels un prestataire de services autorisé agit comme tiers neutre pour apporter son aide à la résolution de conflits et faciliter la prise de décisions.
Les employés OCCASIONNELS ont une relation de travail légale avec SAGE. Ils décident quand ils veulent travailler et combien de rendez-vous ils veulent offrir par semaine. Les employés occasionnels reçoivent des avantages sociaux prévus par la loi (comme de l’indemnité de vacances et de l’assurance-emploi) et peuvent aussi être admissibles à certains autres programmes de prestation de SAGE proportionnellement au niveau de prestation de services.
Les employés CONTRACTUELS signent une entente professionnelle selon laquelle un travailleur autonome ou une agence accepte d’exécuter des tâches précises et de fournir des livrables pour SAGE contre un tarif fixe. L’employé contrôle ses propres heures de travail et le nombre de rendez-vous qu’il offre par semaine. Les employés contractuels ne sont pas admissibles aux avantages sociaux de SAGE.
Les prestataires de services AFFILIÉS ne font pas partie du personnel central de l’agence et ont une entente professionnelle écrite selon laquelle un travailleur autonome ou une agence accepte d’exécuter des tâches précises et de fournir des livrables pour SAGE contre un tarif fixe. Le prestataire peut refuser d’accepter des clients qui lui sont proposés et offre habituellement des services à partir de son propre cabinet comme représentant autorisé de la marque et des services de SAGE. Les employés affiliés ne sont pas admissibles aux avantages sociaux de SAGE.
Tous les candidats doivent posséder au moins une maîtrise en travail social, en psychologie, en consultation ou en droit (pour la médiation) et être autorisés par l’organisme de réglementation reconnu par leur profession. Les professionnels qui possèdent un baccalauréat et de l’expérience clinique pourraient également être pris en compte.
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