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Mieux-être en milieu de travail

En tant qu’entrepreneur, propriétaire, gestionnaire, superviseur ou leader, régler des problèmes en milieu de travail peut s’avérer une tâche difficile. Que le problème soit lié à un employé difficile, un moral affaibli, un problème d’équipe, un événement traumatique ou un milieu de travail toxique, nos professionnels agrémentés et expérimentés, détenant une maitrise ou un doctorat, sont prêts à vous guider à chaque étape de votre parcours.

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Cadre du milieu de travail positif ©

SAGE est un distributeur officiel des produits et services offerts par l’entremise du Cadre du milieu de travail positif © de WMA

Le mieux-être de l’employé, la résilience et le leadership positif sont possibles grâce à l’utilisation d’évaluations spécialisées en milieu de travail, d’ateliers ciblés et de méthodologies de formation fondés sur des preuves provenant de la psychologie positive et de la recherche axée sur les forces.

Les résultats sont utilisés pour guider l’élaboration d’un cadre stratégique ainsi que des produits et services de formation personnalisés pour traiter les besoins précis des milieux de travail à la recherche de changements par rapport à l’engagement des employés, la résilience ainsi que le mieux-être et la productivité de l’organisme.

L’inventaire du mieux-être et de la résilience (IMER)
et la planification stratégique

  • Notre équipe peut facilement et rapidement administrer la mesure validée de l’inventaire du mieux-être et de la résilience (IMER) pour mesurer la présence des pratiques du mieux-être, de la résilience et de leadership positif dans les cultures en milieu de travail.
  • Les résultats servent à résumer les cibles clés et à offrir un cadre stratégique pour renforcer la santé, l’efficacité et la sécurité de l’organisme.

Pour un aperçu, cliquez ici. [http://www.wmawellness.com/fr/Component%201%20RED%20FR.pdf]

Formation des champions du mieux-être

  • Les champions du mieux-être sont formés et certifiés pour présenter les modules de mieux-être WMA Wellness et appuyer la mise en œuvre du plan sur le mieux-être de chaque organisme.
  • Nous pouvons offrir une orientation et des conseils sur l’élaboration de politique, les problèmes de santé et de mieux-être des employés et en milieu de travail, les questions délicates touchant les employés, les problèmes de rendement, les conflits et les traumas au sein du milieu de travail, et même les situations où il y a possibilité de violence ou de risques aux employés en raison de problèmes de santé mentale.
  • Nous offrons des ateliers de développement professionnel qui préparent les ressources humaines à aider les professionnels, les gestionnaires et les leaders à intégrer le Cadre de milieu de travail positif © dans les interactions quotidiennes.

Pour un aperçu, cliquez ici. [http://www.wmawellness.com/fr/Component%202%20RED%20FR.pdf]

Modules de formation sur le mieux-être

  • Nos modules spécialisés offrent aux employés, aux gestionnaires et aux organismes des possibilités d’apprentissage fondées sur des recherches qui favorisent l’atteinte de relations professionnelles saines, de pratiques de gestion efficace et d’une amélioration au niveau de l’engagement et de la productivité des employés.
  • Les modules peuvent être présentés sur place grâce à une autoformation en ligne, ou par le biais de webinaires mensuels.
  • Nous offrons une plateforme de ressources en ligne compréhensive à laquelle les équipes ou les formateurs certifiés sur le milieu de travail positif peuvent accéder en tout temps pour optimiser la culture de leur milieu de travail afin d’assurer un environnement sain et sûr sur le plan psychologique.

Pour un aperçu, cliquez [http://www.wmawellness.com/fr/Component%203%20RED%20FR.pdf]

Ateliers et séances éducatives

SAGE croit fortement que des séances éducatives peuvent être un moyen avantageux pour enseigner les valeurs et les compétences qui favorisent la croissance, le changement positif, la guérison et le bien-être. Les ateliers de SAGE et les services éducatifs sont conçus pour fournir l’apprentissage, la perspective et les compétences requises à ses participants, afin que ceux-ci puissent affronter efficacement la vie ainsi que les situations mentales, physiques et sociales d’aujourd’hui. Nos programmes visent à enseigner les attitudes, les compétences de résolution de problème et d’adaptation désirés pour obtenir les résultats souhaités : faire des choix de mode de vie plus sains sur le plan mental et physique, à la maison et au travail.

À l’aide de son réseau intégré de partenaires de services spécialisés, SAGE a la capacité unique d’offrir un accès uniforme à des éducateurs, des psychothérapeutes, des psychologues, des médiateurs et des experts en résolution de conflits hautement qualifiés. Les éducateurs de SAGE sont appuyés pour veiller à ce que leurs présentations soient claires, bien expliquées, simplifiées et conçues pour fournir de nouvelles solutions pratiques ou aptitudes d’apprentissage permettant de gérer des problèmes de la vie. Communiquez avec nous pour obtenir plus de renseignements sur la façon dont on peut répondre à vos besoins en matière de développement professionnel et de formation.
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